თქვენი კომუნიკაციის სტილი დიდ გავლენას ახდენს იმაზე, თუ რამდენად ეფექტურად შეგიძლიათ გუნდის მართვა. ეს არის ურთიერთობის ხარისხი, გავლენა...

OKRs-ის ისტორია და მნიშვნელობა OKRs (მიზნები და ძირითადი შედეგები | Objectives and Key Results) წარმოადგენს მიზნების დასახვისა და მათი...

360-გრადუსიანი შეფასების ისტორია და მნიშვნელობა 360-გრადუსიანი შეფასების სისტემა თავდაპირველად 1950-იან წლებში გაჩნდა, როგორც უკუკავშირის...

ახალი თანამშრომლის ახალ სამუშაო გარემოსთან ინტეგრირების პროცესი, ანუ ონბორდინგი, წარმოადგენს მნიშვნელოვან ეტაპს, რომელიც განსაზღვრავს...

ხელოვნური ინტელექტი (AI) ძირეულად გარდაქმნის ადამიანური კაპიტალის მართვის სტრატეგიებს, პროცესებსა და გადაწყვეტილებების მიღების მიდგომას....

თანამედროვე ორგანიზაციები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ტრადიციული კვალიფიკაციები, როგორებიცაა აკადემიური ხარისხები და ხანგრძლივი...

⏩ როგორ გაიგე MindSchool-ის HR მენეჯმენტის კურსის შესახებ? MindSchool-ის IT და Tech რეკრუტინგის კურსის შესახებ ჩემი უახლოესი მეგობრისგან...

ბოლო წლებში შიდა ორგანიზაციული კვლევების რაოდენობა ორჯერ შემცირდა, ხოლო მათ ადგილს უფრო მარტივი და ეფექტური მეთოდი – „პულსის კვლევა” –...

⏩ როგორ გაიგე MindSchool-ის HR მენეჯმენტის კურსის შესახებ? თავდაპირველად დავესწარი IT & Tech რეკრუტინგის მასტერკლასს, რომელსაც ლერი...